Bancarios cerraron agosto con un incremento del 1,7% y un acumulado del 21,3% en lo que va del año

El acuerdo paritario firmado entre la Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero estableció una suba salarial del 1,7% para agosto de 2026, en sintonía con la inflación registrada en ese mes según los datos oficiales. De esta manera, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año alcanza el 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025, de acuerdo con lo informado por el gremio que conduce Sergio Palazzo.

El sueldo inicial y la composición del ingreso

Los trabajadores bancarios arrancaron agosto con un ingreso inicial de 2.577.474,74 pesos, cifra que surge de sumar el salario conformado de 2.505.061,24 pesos y una participación en las ganancias del sector, identificada en la grilla convencional como ROE, de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa se ubicó en 1.642.764,63 pesos, mientras que el aumento pactado cubre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, incluyendo conceptos remunerativos y no remunerativos, además de adicionales convencionales y no convencionales.

El ingreso final de cada empleado depende, como es habitual en la actividad, de factores tales como la antigüedad, la función específica, la zona geográfica y los títulos educativos, entre otros ítems contemplados por el convenio colectivo de trabajo. En términos reales, la actualización permite sostener el poder adquisitivo del sector frente a un contexto inflacionario que, según las fuentes consultadas, mantiene su tendencia a la baja en comparación con la zafra anterior.

Adicionales por función, títulos y zona patagónica

• La función de cajero quedó fijada en 163.963,06 pesos.
• La compensación por falla de caja se estableció en 287.355,05 pesos y por falla en moneda extranjera en 82.261,33 pesos.
• El adicional por título secundario es de 27.979,69 pesos; por título terciario, 65.069,99 pesos; y por título universitario, 97.604,47 pesos.
• En La Pampa el adicional zonal alcanza los 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén, 498.870,24 pesos; y en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico, 585.630,91 pesos.

La escala salarial contempla además una compensación por guardería de 416.341,95 pesos y un reconocimiento por gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes se desempeñan bajo modalidad de trabajo remoto durante junio, julio y agosto.

Los tramos medios y altos de la estructura

En la franja intermedia de la estructura convencional, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. En los niveles superiores, un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos de básico, en tanto que un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos, configurando el techo de la escala salarial vigente para el mes bajo análisis.

Por otra parte, el bono con motivo del Día del Bancario, que se abona en noviembre, quedó fijado para la categoría inicial en un mínimo de 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente propio de cada categoría. La cifra, según lo acordado por las partes, sufrirá ajustes si se producen nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha.

El dato que hay que seguir la semana que viene es la evolución del índice de precios oficial correspondiente a agosto, ya que servirá de referencia para definir el porcentaje de actualización salarial que se aplicará en septiembre, en el marco de un esquema paritario que mantiene su anclaje en la inflación mensual.