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Viernes, 16 de octubre de 2026
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Neuquén: los estatales vuelven a abrir el sobre y se llevan un 6,36% que no alcanza

Con los sueldos de octubre llega la tercera actualización del año para los trabajadores del Estado neuquino, calculada por la inflación de julio a septiembre. Hay bonos, una suba del 4% en noviembre y otra del 3% en enero, pero la pregunta en la mesa familiar sigue siendo la misma.

Por Cecilia AbregúSociedad y vida cotidiana · · hace 2 d
Neuquén: los estatales vuelven a abrir el sobre y se llevan un 6,36% que no alcanza

"Lo abro y lo cierro, calculo y no me cierra", me dijo un vecino de Neuquén mientras acomodaba el ticket del súper en el bolsillo. La frase me quedó sonando cuando confirmé lo que ya había trascendido: con los haberes de octubre, los estatales provinciales cobrarán un 6,36% de aumento.

Es la tercera actualización trimestral de la paritaria vigente entre julio de 2026 y junio de 2027. El porcentaje se construyó promediando el Índice de Precios al Consumidor que mide la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén con el que publica el INDEC, tomando los meses de julio, agosto y septiembre. Así lo informó el Ministerio de Economía provincial.

Qué trae el acuerdo, punto por punto

  • Aumento del 6,36% en octubre, por la variación del IPC de julio a septiembre.
  • Bono extraordinario no remunerativo de 410.000 pesos, ya pagado en septiembre.
  • Otro bono de 480.000 pesos previsto para la segunda quincena de enero de 2027.
  • Suba adicional del 4% en noviembre, sobre los sueldos ya actualizados en octubre.
  • Otro 3% en enero de 2027, sobre los salarios reajustados por IPC de ese mes.
  • Compensación por ropa de trabajo en dos cuotas, ajustada por IPC, con una recomposición del 7% para el primer pago de 2027.

La compensación por ropa de trabajo llega a los agentes de Obras Públicas, Registro Civil, OPTIC, Tribunal de Cuentas, IPVU-ADUS, Auxiliares de Servicio, Salud, EPROTEN, RTN y Subsecretaría de Trabajo. Quedan afuera los dependientes de CIPPA, EPEN, EPAS e ISSN. El personal de Rentas, encuadrado en la Ley 3395, cobra lo que le corresponde por 2026 pero queda exceptuado de los beneficios previstos para 2027, y los efectivos de EPROTEN bajo modalidad de temporada reciben las cuotas según los períodos que fija su convenio.

Las asignaciones familiares también se actualizarán por IPC dos veces al año, en junio y en diciembre. Las mismas condiciones del acuerdo se extienden a los municipios sin coparticipación y a las comisiones de fomento.

Cierro con lo que pienso, no con un slogan. El número del 6,36% sirve para que el básico no pierda tanto contra la inflación del trimestre, pero no para recuperar lo perdido en los últimos meses. Por eso insisto, con el tono de siempre: antes de que termine el mes, exijo en la audiencia paritaria que se convoque a las mesas de revisión cuando los números del IPC se disparen, no recién cuando el daño ya está hecho en el bolsillo de las familias neuquinas.

CA
Cecilia AbregúSociedad y vida cotidiana

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