Cuánto gana por cuatro horas semanales una trabajadora doméstica en septiembre

En septiembre de 2026, una empleada doméstica que trabaja cuatro horas semanales percibe un salario mínimo de entre $15.658,56 y $20.198,32, según la categoría en la que quede encuadrada y si presta tareas con o sin retiro del hogar. En términos reales, la definición de la remuneración aplicable depende principalmente de la actividad habitual desarrollada, de la modalidad de trabajo y de las condiciones establecidas por la escala vigente para el personal de casas particulares.

Cuánto corresponde por categoría

• Personal de tareas generales con retiro: $15.658,56 por cuatro horas semanales, equivalentes a un piso horario de $3.914,64.
• Personal de tareas generales sin retiro: $16.743,76, con un valor de $4.185,94 por hora.
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $16.743,76 por cuatro horas semanales.
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $18.567,60.
• Caseros y caseras: $16.743,76 por cuatro horas semanales.
• Tareas específicas: entre $17.690,16 y $19.239,20, según la modalidad.
• Supervisión: entre $18.581,32 con retiro y $20.198,32 sin retiro.

Cuando una trabajadora realiza funciones comprendidas en más de una categoría, debe ser encuadrada de acuerdo con la actividad principal que lleva adelante habitualmente. Esa clasificación define el salario horario mínimo que corresponde aplicar, sin perjuicio de que las partes puedan pactar una remuneración superior.

Cómo quedan los aumentos y el adicional

El ajuste de septiembre es del 1,8% sobre los valores de agosto. El cronograma dispuesto también establece incrementos del 1,7% en octubre y del 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, en todos los casos aplicados sobre las remuneraciones del período anterior.

Además, continúa la incorporación gradual de un adicional extraordinario de $8.000 correspondiente a agosto para quienes trabajan menos de 12 horas semanales. De ese total, se incorporan $2.000 en septiembre, $4.000 en octubre y $2.000 en noviembre, hasta completar los $8.000 previstos.

La escala también establece valores distintos para quienes trabajan bajo una modalidad mensual. En septiembre, el mínimo para tareas generales con retiro es de $480.247,85 y sin retiro llega a $529.261,78. En el caso de las supervisoras mensualizadas, los pisos van de $579.493,14 con retiro a $640.641,55 sin retiro. Estos importes constituyen mínimos legales: empleadores y trabajadoras pueden acordar remuneraciones superiores.

El dato que habrá que seguir la semana que viene es la evolución de la aplicación de los nuevos valores y del adicional, en un contexto en el que la suba de septiembre se suma a la incorporación gradual de una suma extraordinaria pagada el mes anterior.