La escala salarial de la seguridad privada consolida en octubre un total conformado de 1.838.200 pesos para el vigilador general
El acuerdo entre UPSRA y CAESI fija para ese mes un básico de 1.053.200 pesos y proyecta subas hasta diciembre, cuando la misma categoría alcanzará 1.930.000 pesos, en un contexto donde el importe de bolsillo depende de los descuentos y de las condiciones laborales de cada trabajador.
La liquidación de octubre de 2026 para un vigilador general comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 quedó compuesta por cuatro conceptos perfectamente identificables: un básico de 1.053.200 pesos, una asignación por presentismo de 180.000 pesos, viáticos por 545.000 pesos y una suma no remunerativa de 60.000 pesos. La sumatoria de esas partidas lleva el total conformado a 1.838.200 pesos, de acuerdo con los valores difundidos por las partes firmantes del acuerdo salarial.
Ese total, sin embargo, no se corresponde de manera lineal con el importe que finalmente se acredita en la cuenta sueldo del trabajador. La cifra de bolsillo varía en función de los descuentos aplicables, la antigüedad acreditada, la extensión efectiva de la jornada, las horas extras realizadas y los adicionales que pudieran corresponder según la modalidad de prestación. En ese sentido, el monto de la escala funciona como una referencia ineludible para revisar los componentes del recibo y verificar la correcta liquidación de los haberes.
Componentes de la liquidación y detalles del aporte solidario
Entre las retenciones previstas se destaca un aporte solidario equivalente al 2% del básico, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) precisaron que dicho aporte corresponde a los trabajadores comprendidos en el convenio que no se encuentren afiliados al sindicato, mientras que los afiliados abonan una cuota sindical del 3% sin que se adicione aquel 2%. En ambos casos, el cálculo se realiza exclusivamente sobre el básico de cada categoría, lo que convierte a esa referencia en el dato clave para dimensionar el impacto de la retención.
La actualización salarial es el resultado de las negociaciones mantenidas entre UPSRA y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), y tiene como característica principal la previsibilidad de su cronograma. En términos reales, la variación del básico del vigilador general respecto de septiembre fue de aproximadamente un 1,5%, dado que ese mes el salario base se ubicaba en 1.037.600 pesos, lo que confirma una trayectoria de incrementos moderados pero sostenidos en el marco de la negociación paritaria.
Las restantes categorías y la proyección hacia diciembre
- Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo: básico de 1.123.000 pesos en octubre, con proyección a 1.159.500 pesos en diciembre.
- Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos: básico de 1.191.000 pesos en octubre, que alcanzará 1.232.300 pesos en el cierre del año.
- Controlador de Admisión y Permanencia General: básico de 1.053.200 pesos en el mes en curso.
- Vigilador General: básico de 1.085.000 pesos previsto para diciembre, con un total conformado de 1.930.000 pesos.
Viáticos, adicional vacacional y la variable que se sigue de cerca
Otro componente que merece atención es el valor diario de los viáticos, fijado en 21.360 pesos por día efectivamente trabajado durante octubre, y que pasará a 21.800 pesos en noviembre y diciembre. Adicionalmente, se estableció para el mes en curso un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de 21.360 pesos por día, una partida que también integra el recibo y que los empleadores deben liquidar de conformidad con lo acordado en la paritaria.
El cronograma acordado por UPSRA y CAESI consolida así una pauta de incrementos graduales que se extenderá hasta fin de año, con revisiones periódicas que permiten proyectar los haberes del sector con relativa certeza. Frente a este escenario, el dato que habrá que seguir la semana que viene es la evolución del básico de las categorías más representativas del convenio y el impacto que las próximas subas puedan tener en los totales conformados, en un contexto donde la comparación con la zafra anterior pierde relevancia porque se trata de una negociación paritaria con dinámica propia.
