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Lunes, 2 de noviembre de 2026
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Concesionarias: SMATA y ACARA fijan salarios por categoría de octubre a diciembre

El acuerdo bajo el convenio 99/23 establece montos nominales diferenciados desde el 1° de octubre, con un incremento complementario en diciembre y una nueva revisión por inflación en enero.

Por Sebastián AssafEconomía e industria · · hace 1 h
Concesionarias: SMATA y ACARA fijan salarios por categoría de octubre a diciembre

Los trabajadores de concesionarias de autos comenzaron a cobrar nuevos salarios desde el 1° de octubre, en el marco de la paritaria firmada por el sindicato SMATA y la cámara ACARA. El entendimiento cubre el período comprendido entre octubre y diciembre y se rige por el convenio colectivo de trabajo 99/23, que fue el encuadre sobre el cual ambas partes negociaron las escalas del sector.

Escalas básicas y aumento de diciembre

Para octubre y noviembre, las escalas parten de $1.073.088,67 para los vendedores de planes de ahorro y los vendedores itinerantes de repuestos ubicados en una de las franjas, mientras que la franja siguiente asciende a $1.099.915,89. El acuerdo no aplica un porcentaje uniforme a todos los escalafones, sino montos nominales que varían según la categoría. En diciembre, sobre esos valores base se suma un incremento complementario.

Comisiones y encuadramiento

Además del sueldo fijo, el personal de ventas conserva una comisión mínima garantizada equivalente al 0,5 por ciento sobre el precio de venta libre de tributos. Asimismo, las empresas deben encuadrar al menos el 10 por ciento de su dotación en los dos escalafones superiores del convenio.

Beneficios adicionales

  • Antigüedad: escala que parte del 3 por ciento a los dos años de servicio y llega al 39 por ciento a los 26 años.
  • Idioma extranjero: suplemento del 4 por ciento sobre el básico para quienes acrediten dominio.
  • Título habilitante: suplemento del 10 por ciento sobre el básico.
  • Zona desfavorable: plus del 20 por ciento para quienes cumplan tareas en la Patagonia, que incluye Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur.
  • Transporte: compensación por transporte, sea público o propio.
  • Vacaciones: asignación vacacional equivalente a 130 horas anuales.
  • Fallecimiento: subsidios por familiares directos calculados sobre la categoría máxima del escalafón.

El acta fue derivada a la Secretaría de Trabajo para su homologación. No obstante, ambas partes precisaron que el acuerdo resulta de cumplimiento obligatorio e inmediato desde la firma, en virtud de lo previsto en el artículo 959 del Código Civil y Comercial.

Próxima revisión por inflación

En enero, SMATA y ACARA volverán a reunirse para medir la inflación registrada entre octubre y diciembre y definir si corresponde un ajuste adicional que actualice los salarios en términos reales. Hasta esa instancia, las escalas vigentes son las que surgen del acuerdo firmado para el último trimestre del año.

SA
Sebastián AssafEconomía e industria

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